Можно ли попросить друга подменить тебя на работе?
Трудовые правоотношения возникают между конкретным работником и работодателем на основании трудового договора. Работодатель принимает человека с определёнными знаниями и умениями и поручает трудовые обязанности именно ему. Поэтому выполнение работы имеет личный характер: работник должен сам выполнять свою трудовую функцию и соблюдать трудовую дисциплину.
Друг не становится участником этого договора по просьбе работника. Если работник не может выйти на работу, он должен сообщить работодателю причину отсутствия. Вопрос о том, кому поручить работу на это время, решает работодатель и оформляет замену в установленном порядке. Самовольная подмена нарушила бы условия трудового договора.
Самостоятельно просить друга подменить себя нельзя: по трудовому договору обязанности выполняет принятый на работу человек.
