А теперь... попробуйте сами нарисовать картину, когда работник не выполняет свои основные обязанности. Как бы вы отнеслись к такому работнику? Какую ответственность он понесёт?
Пример: сотрудник без уважительной причины опаздывает, не выполняет порученную работу и оставляет оборудование без присмотра. Из-за этого коллегам приходится заканчивать его задание, а имущество работодателя оказывается повреждено. Такую картину можно нарисовать в трёх частях: часы и пустое рабочее место в начале смены; ожидающие коллеги и невыполненное задание; оставленное оборудование и причинённый ему ущерб. Под каждой частью подпишите, какая обязанность нарушена. Здесь нарушены обязанности добросовестно выполнять трудовую функцию, соблюдать трудовую дисциплину и бережно относиться к имуществу работодателя.
К такому поведению я отнёсся бы отрицательно: из-за него страдают другие работники и результат общего труда. При нарушении дисциплины возможна дисциплинарная ответственность; за причинённый работодателю ущерб — материальная. Ответственность зависит от конкретного проступка и его последствий. В предусмотренных законом случаях возможна также административная или уголовная ответственность.
Работник обязан добросовестно трудиться, соблюдать дисциплину и беречь имущество. За нарушения возможна дисциплинарная или материальная ответственность, а в предусмотренных законом случаях — и другая.
