Как действуют спрос и предложение на рынке труда?
Спрос на труд предъявляют работодатели: они решают, сколько работников и какой квалификации им нужно для производства товаров и услуг. Предложение создают люди, готовые работать за определённую плату и на определённых условиях. Если спрос на продукцию фирмы растёт, ей может понадобиться больше работников, поэтому спрос на их труд увеличится. Если подходящих специалистов мало, работодатели конкурируют за них и предлагают более высокую оплату. Когда же соискателей больше, чем рабочих мест, соперничество между ними усиливается и часть людей не находит работу. Заработная плата выступает ценой трудовых услуг, а её изменение влияет и на решение работодателя о найме, и на решение работника предложить свой труд.
Работодатели формируют спрос на труд, работники — его предложение; их соотношение влияет на занятость и заработную плату.
