Таблица 1. Оценка деловых и личных качеств кандидата на должность коммерческого директора.
Столбцы: Качество; Ранг; Градация по важности (Очень важно, Важно, Желательно); Оценка кандидатов (от 1 до 4): Тарасов В.К., Климов Л.И., Зубова И.П., Макаров С.Ф.
Качества:
- Профессиональное мастерство (знание дела, умения, навыки)
- Организаторские способности (умение четко организовать и планировать свой труд)
- Чувство долга (сочетание общественных и личных интересов)
- Инициативность (внутреннее побуждение к новым формам работы)
- Добросовестность в работе
- Работоспособность
- Чувство ответственности за порученное дело
- Авторитет в коллективе, контактность (неформальное отношение с людьми)
- Уверенность в оцениваемом (в его способности справиться с производственными трудностями)
- Отношение к критике (реакция на замечания)
- Способность к самооценке в случае производственных неудач
- Настойчивость, целеустремленность в достижении цели
- Чуткость и внимательное отношение к людям (их просьбам, пожеланиям)
- Общий культурный уровень, широта кругозора
- Мнение оцениваемого о себе. Проявление этого мнения в коллективе
- Внешнее впечатление, производимое на людей (умение следить за своей внешностью)
- Состояние здоровья
- Отсутствие вредных привычек (алкоголь)
Подпись: написать оценки и коэффициент.
Реальных данных о кандидатах в задании нет, поэтому оценки условные (пример заполнения). Ранг
Условное заполнение:
| № | Ранг | Градация (коэфф.) | Тарасов | Климов | Зубова | Макаров |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Очень важно ( |
||||||
| Очень важно ( |
||||||
| Важно ( |
||||||
| Очень важно ( |
||||||
| Важно ( |
||||||
| Важно ( |
||||||
| Очень важно ( |
||||||
| Важно ( |
||||||
| Важно ( |
||||||
| Желательно ( |
||||||
| Желательно ( |
||||||
| Очень важно ( |
||||||
| Важно ( |
||||||
| Желательно ( |
||||||
| Желательно ( |
||||||
| Желательно ( |
||||||
| Желательно ( |
||||||
| Желательно ( |
Итог (сумма оценка · коэффициент):
Тарасов:
Климов:
Зубова:
Макаров:
Максимально возможная сумма:
Лучшие по сумме баллов — Тарасов и Зубова.
Оценка с учётом важности качеств: каждая оценка умножается на коэффициент значимости, коэффициент кандидата равен отношению набранной суммы к максимально возможной.
Данных об оценках на фото нет, поэтому ответ условный:
Тарасов —
Климов —
Зубова —
Макаров —
Свои оценки подставь по тому же способу.
