Это тест по охране труда для работников (профессиональное обучение, не школьная программа), но вопросы
За чей счёт работодатель обязан приобретать и выдавать работникам средства индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающие средства?
А) За счёт работника.
Б) За счёт средств Фонда социального страхования.
В) За счёт собственных средств работодателя.
Г) За счёт профсоюзных взносов.
По Трудовому кодексу РФ (ст.
В
Что из перечисленного является первоочередной задачей работодателя в рамках обеспечения безопасности труда?
А) Организация корпоративных мероприятий для сплочения коллектива.
Б) Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, оборудования, инструментов и материалов.
В) Обеспечение работников бесплатным питанием.
Г) Предоставление служебного транспорта.
Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда: безопасность при эксплуатации зданий, оборудования, инструментов, сырья и материалов. Остальные варианты к охране труда не относятся. Верный вариант — Б.
Б
Что является первоочередной обязанностью работника в сфере охраны труда?
А) Составлять инструкции по охране труда для новых сотрудников.
Б) Соблюдать требования охраны труда.
В) Проводить оценку профессиональных рисков на своём участке.
Г) Контролировать соблюдение норм охраны труда другими работниками.
Основная обязанность работника по ст.
Б
Как работник должен использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ)?
А) По своему усмотрению, если считает их неудобными.
Б) Только при проведении проверок со стороны руководства.
В) Использовать и правильно применять СИЗ в соответствии с инструкциями.
Г) Передавать СИЗ коллегам, если у них нет своих.
Работник обязан правильно применять СИЗ согласно инструкциям, постоянно, а не по желанию или только при проверках. СИЗ выдаются персонально. Верный вариант — В.
В
Работник отказывается проходить обязательный инструктаж по охране труда и проверку знаний, ссылаясь на большой опыт работы. Правомерно ли это?
А) Да, если у работника стаж более 10 лет.
Б) Да, если работник ранее уже проходил обучение по смежной специальности.
В) Нет, прохождение обучения и проверки знаний — обязанность работника по ст. 215 ТК РФ.
Г) Да, если работник работает в одиночку и не влияет на безопасность других.
Обучение по охране труда, инструктаж и проверка знаний обязательны для всех работников независимо от стажа и опыта. Это прямо закреплено в ТК РФ. Верный вариант — В.
В
