Рассмотрим ситуацию. Женщина получила высшее образование, стала хорошим специалистом в музейном деле, пользуется заслуженным уважением коллег, при этом её заработная плата довольно низкая. Чем, на ваш взгляд, может быть вызвано подобное рассогласование социальных позиций?
Вспомним текст параграфа: основные критерии, по которым общество делят на страты, — доход, власть, образование и престиж. Как правило, они совпадают: на верхних ступенях социальной лестницы сосредоточены и богатство, и власть, и престиж, и хорошее образование. Но учебник сразу оговаривает: «ранговые позиции могут и не совпадать».
В нашей ситуации у женщины высокие позиции по двум критериям: образование (высшее) и престиж (заслуженное уважение коллег). А вот по доходу её позиция низкая.
Причины такого рассогласования могут быть такими:
- Размер зарплаты определяется не только уровнем образования и уважением, но и тем, как общество и государство оценивают данную профессию в денежном выражении. Музеи, как правило, финансируются из бюджета и не приносят большой прибыли, поэтому труд музейных работников оплачивается скромно.
- Престиж профессии (общественная оценка её значимости) и доход — разные критерии: профессия может быть уважаемой, но не высокооплачиваемой.
- Доход зависит ещё и от должности, и от наличия у человека собственности и власти — а их у специалиста-музейщика может не быть.
Таким образом, разные критерии стратификации дают человеку разные «ранги», и в итоге положение человека в обществе оказывается неоднородным.
Рассогласование вызвано тем, что критерии стратификации (образование, престиж, доход) не всегда совпадают: профессия музейного работника требует образования и уважаема, но в бюджетной сфере оплачивается низко.
